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　　离职多久可以提取公积金

　　一般离职一个月左右就可以提取公积金。用工企业需要在职工离职的一个月内申请办理该账户的封存业务，公积金账户封存后申请办理提取业务。依据相关要求，员工账户封存期内，除不具有申请住房公积金贷款资质外，仍拥有提取、查账、查询等有关权利，局部地区对离职的提取具备时间限制，有2年之内不可提取或2年之内下岗再就业才可以提取等规则。

　　辞职后公积金能全部取出来吗

　　如果是正常的离职，也就是辞职的话，那么在迁移个人社保的条件下，可以将所有的额度取出来，可是如果是自离的话就不行，只可以提取个人缴纳的部分。如果是辞职，只需要到地方社保中心迁移个人社保，随后去住房公积金管理中心申请办理就可以了，一般所需办理手续需要公司正式的离职文档，有效身份证件，还有公积金账户，如果是自离的话，可以网上预约，但是只能预约提取个人缴纳的那部分。公司的职员与企业单位解除或停止劳务关系，员工的公积金账户封存已经达到六个月，且没有在外地再次缴存住房公积金的，提供职工个人有效身份证、单位出示的解除或停止劳务关系公文。就可注销提取其住房公积金的余额。

　　辞职后公积金个人怎么续交

　　辞职后公积金缴存中断，员工想个人继续缴纳是不行的。因为公积金规章规范了个人不能单独缴存公积金。但是用户只需以后寻找到新的工作，且新的企业单位也为职工缴存公积金的话，那只需把公积金关联迁移到新企业单位，到时候新单位会帮助续缴上公积金，但是公积金持续缴存时间将从断缴以后再次续缴以后重新开始计算，很有可能会对以后购房造成一定影响。而若是暂时没有找到新工作或是新企业单位并不为职工缴存公积金，同时职工也不合乎销户提取公积金标准的话，那公积金账户就会被临时封存，公积金账户在封存情况时就不可以申请公积金贷款。