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　　5000工资公积金计算标准2023 公积金缴存比例可以随时调整吗？随社保网小编来看看。

　　员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

　　生产经营困难等特殊情况的企业可申请降低缴存比例，最低调整比例为单位和员工各1%。除企业外，其他类型的单位缴存比例仍为单位和员工各11%，单位可根据自身情况，按单位和员工各12%的比例缴存住房公积金。如果2016年度你的月平均工资为0元，2018年度你的月平均工资为5000元，工资涨了10%。那2018年7月至2019年6月，若缴存比例12%不变，你每月的公积金将增加1200元。即（10000 ×本人缴存12%+10000×单位缴存12%）-（8000×本人缴存12%+8000×单位缴存12%）=1200元。

　　法律依据

　　住房公积金管理法规第三十条

　　住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照法定的标准编制全年预算支出总额，报本级相关部门财部门批准后，从住房公积金增值收益中上交本级财，由本级财拨付。

　　住房公积金管理中心的管理费用标准，由省、自治区、直辖市相关部门建设主管部门会同同级财部门按照略高于我国法定的事业单位费用标准制定。