说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料社保津贴怎么领？生育津贴的申请条件现在，所有单位都为员工缴纳社保，社保中包含一项生育保险。对于女职工来说，生育保险是一项非常好的福利，女职工只要生育后符合条件，就可以领取生育津贴。那么如何领取社保生育津贴呢？申请生育津贴需要什么条件？想要领取生育津贴，必须符合以下条件：生育时必须连续足额缴纳生育保险一年，部分地区要求连续足额缴纳生育保险半年，具体以当地规定为准。在生育的时候，以及在领取生育津贴的时候，我们的生育保险都必须处于投保状态，所以女职工千万不要因为怀孕而轻易离职。一旦离职，社保就断了，这样我们就领不到生育津贴了；需要去指定医院生产，才能拿到。只有指定的医院才能领取生产的生育津贴。目前基本上所有公立医院都可以，但是如果去私立医院，很可能就领不到生育津贴了。生育前，必须进行出生登记。可以携带相关材料到当地社保部门，也可以通过网络渠道进行出生登记。否则，生完孩子后可能无法领取生育津贴。符合以上条件的朋友可以在生育后申请生育津贴。首先需要准备好身份证、计划生育证明、婴儿医学出生证明、住院费用明细证明等相关材料，提交给单位的人员。然后由单位人员办理职工生育津贴领取手续，单位将职工提供的相关材料提交社保部门。社保部门工作人员收到相关材料后，会对材料是否齐全、真实进行核实，对审核通过者发放生育津贴。通常情况下，生育津贴由社保部门支付给单位，由单位支付给生育职工。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。职工领取的生育津贴低于产假期间享受的个人工资标准的，用人单位需要补足差额。生育津贴高于产假期间享受的个人工资标准的，按生育津贴发放。