现在有很多在国企上班的员工都是会购买社保的，这样在退休之后就能领取一定的养老金，根据大家缴纳养老保险的时间不同、基数不同，退休能领取到的养老金是不一样的。下面我们一起来看看国企员工工资8000退休有多少吧!
一、国企员工工资8000退休有多少
这个得根据实际情况来定。
国企员工退休之后能领取到多少养老金，和大家的缴费年限以及交费基数有直接关系。一般缴费年限越长，缴费基数越高，领取到的养老金就越多。
退休后年龄取到的养老金等=基础养老金+个人养老金。
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资-本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×缴费年限陈毅1% 。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
在知道了计算公式之后，大家可以根据自己的实际情况，将相应的数字代入上面的公式来进行计算，最终得出来的结果就是在退休之后能领取到的养老金。
二、职工社保缴费比例是怎样的
1、养老保险：单位需要按照缴费基数的20%来进行缴纳，个人需要按照缴费基数的8%来进行缴纳;
2、医疗保险：单位需要按照缴费基数的8%来进行缴纳，个人需要按照缴费基数的2%来进行缴纳;
3、失业保险：单位需要按照缴费基数的2%来进行缴纳，个人需要按照缴费基数的1%来进行缴纳;
4、工伤保险：单位需要按照缴费基数的0.5%-2%之间来进行缴纳，个人无需缴纳任何费用。一般社保机构会按照单位所属行业的特点来核定费率;
5、生育保险：单位需要按照缴费基数的0.8%来进行缴纳，个人不用缴纳任何费用，
每个职工的工资水平不同，所以缴费基数也是不一样的，一般缴费基数越高，需要缴纳的保费就越多。
三、职工社保领取条件有哪些
职工社保想要领取养老金，要满足两个条件，分别为缴费年限和参保人的年龄
1、缴费年限：缴纳社保费用的年限必须累计达到15年，在年龄满足要求后才能领取养老金。社保的缴费年限是允许中断的，因为它前后的年限可以累计计算，只要最终累计相加的年限满足要求就能够领取养老金。一般缴费年限越长，能领取到的养老金越多。所以建议大家可以尽早缴纳，并且不到万不得已不要出现断交。
2、参保人年龄：按照要求，参保人的年龄必须满足法定退休年龄才能领取养老金。我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性50-55周岁，如果参保人从事的行业比较特殊，就比如高空、井下等，在满足要求后可以适当申请提前退休。
关于国企员工工资8000退休有多少的内容介绍就到这里结束了，大家交纳社保的年限不同，最终能领取到的养老金是不一样的，具体得根据自己的实际情况来看。
