说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　多数单位为了能够节省一定的社保费用支出，都是会按照社保最低基数来为员工交社保费用。即便是按照最低标准来缴纳社保费用，只要能够连续缴费，其实职工的社保待遇都是相同的，比如医保、工伤、生育保险的报销比例其实没有区别。下面跟社保网小编一起来看看2023年社保最低缴费基数是多少，社保缴费基数每年都会调整吗

　　社保缴费基数每年会调整范围

　　社保最低基数每年都是不同的，主要是因为要根据上一年度的社会平均工资，来重新调整社保缴费基数的上下限。多数地区都是会按照上一年度社会平均工资的60%~300%来确定社保缴费基数的上下限，也有一些地区是按照最低社会平均工资来作为社保缴费基数的下限，要根据当地社保局的法规来进行社保缴费基数的确认。

　　社保缴费基数的调整时间

　　各个地区社保缴费基数调整的时间都是有所不同的，部分地区是每年1月初进行社保缴费基数的调整，而也有一些地区是每年6~7月份进行社保缴费基数调整。但只要是社保缴费基数有所调整，那么社保局都会有消息，我们可以通过社保局的官网或公众号来了解到当地的社保缴费基数范围法规。

　　就是因为社保最低基数每年都会上调，所以即便是一直都按照最低标准缴费，每年社保费用可能也都会上调。而且只要社保局公布了新的社保缴费基数，一般次月开始就要按照新的标准来进行社保费用计算。所以各个单位也要注意员工社保费用的具体情况，然后缴纳足额的社保费用。

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