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　　必须要确定好合肥五险一金缴纳基数，才能够计算出每个月的五险一金费用。而且一般单位都是会为员工交五险一金，只需要按月持续缴费，那么我们享受到的待遇也同样都是有保证的。不过每年社保缴费基数会调整范围，同样单位上报的工资基数不同，费用上也同样是不同的。

　　合肥社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

　　合肥社保五险费用明细

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3832.0016.00%613.128.00%医疗保险3832.006.40%245.252.00%失业保险3832.000.50%19.160.50%工伤保险3832.000.40%15.330.00%社保（合计）892.86402.361295.22公积金2060.008.00%1658.00%社保公积金（合计）1057.86567.361625.22

　　以上数据仅供参考，不具有通用性。

　　缴费比例

　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　具体社保费缴费比例分别为：

　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

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