一、灵活就业人员将面临养老保险费用补缴
灵活就业人员缴纳养老保险，是在社会平均工资的60%至300%之间选择档次，这就意味着随着社会平均工资的上涨，缴费也会有所增加。从一些地方已经公布的缴费基数变化情况来看，比如黑龙江、江苏南京等地，2023年最低缴费基数要比2022年高一些。像江苏南京，今年按最低档次缴费，每月费用要比去年多将近49元。
对于还没有公布2023年社会平均工资的地方来说，当地灵活就业人员预先按去年标准缴费，而下半年一般就会公布新的数据，到时这些地方的灵活就业人员可能就需要补缴少交的钱了。
二、部分地方对灵活就业人员的医保缴费比例降低了
灵活就业人员参与职工社保，一般需要同时参与医疗保险。不过4月份开始，一些地方对当地灵活就业人员的医保缴费比例进行了下调，比如江苏无锡，缴费比例从9.2%降为8.2%，降低了1%，这样医保缴费就可以减少一些钱了。
需要说明的是，灵活就业人员缴纳职工医保，一般有高档和低档之分，前者可以建立医保个人账户，获得医保返款，后者则没有。
三、部分地方可以开始申请社保补贴了
大家知道，符合条件的灵活就业人员参与社保，是可以享受社保补贴的，比如说4050人员，或者4555人员，江西九江就从4月份开始，启动2023年度市本级就业困难人员的社保补贴工作。如果你属于就业困难人员（男性满50岁、女性满40岁）等等，就可以申请社保补贴，标准不超过本人社保缴费费用的2/3。
大家可以留意当地的社保补贴消息，及时申请享受，一般来说，社保补贴可以最长享受3年，如果距离退休不足5年的，可以延长至退休。
四、越来越多的地方可以允许灵活就业人员缴纳公积金了
过去灵活就业人员无法缴纳住房公积金，难以享受到公积金贷款的福利，而现在，越来越多的地方开始允许当地灵活就业人员自愿缴纳公积金，比如说4月份开始，沈阳灵活就业人员就可以缴纳公积金，缴存比例不低于10%，不高于24%。5月份开始，赣州同样允许灵活就业人员缴纳公积金，等等。大家也可以留意当地的方案。
最后一件事，到2023年年底前，部分灵活就业人员，这里指的是在2022年申请了暂停缴费的人员，可以补缴2022年度的社保费用。逾期没有补缴的，就无法再补了，这点需要注意。
