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　　单位不买社保了可以吗？有什么后果？随社保网小编一起来看看。

　　一般来说单位是可以交也必须交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通告，不用提前通告。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

　　依据《劳动合同法》第三十八条的法定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制违反法律、法规的法定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款法定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、法规法定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第四十六条的法定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条法定解除劳动合同的；