说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　杭州五险一金最低缴费表2023 公司和个人缴费多少？随社保网小编来看看。

　　目前杭州社保五险一金还没到调整时间，所以沿用2022年7月调整后的计算，一起来看看计算表格

　　公积金缴纳比例 个人12.00% - 单位 12.00%

缴纳项目缴费基数企业缴纳缴纳比例缴纳金额养老保险3957.014.00%553.98医疗保险3957.09.50%375.92工伤保险3957.00.20%7.91失业保险3957.00.50%19.79残保金3957.01.50%59.36社保(合计)1016.96公积金2280.012.00%274五险一金（合计）1290.96缴纳项目缴费基数个人缴纳小计缴纳比例缴纳金额养老保险3957.08.00%316.56870.54医疗保险3957.02.00%79.14455.06工伤保险3957.00.00%07.91失业保险3957.00.50%19.7939.58残保金3957.00.00%059.36社保(合计)415.491432.45公积金2280.012.00%274548五险一金（合计）689.491980.45

　　按照惯例，统计部门需到2023年年中才能公布2022年的全省相关平均工资数据，这导致在此之前2023年度的缴费工资基数上下限标准无法确定。

　　待统计部门确定2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，我们将按照我国统一法规法定再公布2023年度社保缴费工资基数上下限正式标准，并在当前公布的暂定标准基础上多退少补。

　　什么是缴费工资基数上下限标准？

　　根据我国统一法定，缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限标准之间选择适当档次的缴费工资基数。

　　设定缴费工资基数上下限标准，并与上年度全省城镇单位就业人员平均工资挂钩逐年进行上调，是我国养老保险制的统一的法规法定，目的是确保参保人员未来退休时的基本养老金有一个合理的最低、最高水平，不致于因为缴费工资基数过低而导致基本养老金水平不足以确保基本生活，也不致于因为缴费工资基数过高而导致基本养老金高低水平差异过大。而且，缴费工资基数上下限标准的调整并不是对所有参保人员都造成关系，对于工资收入在缴费工资上下限标准范围内的参保人员，上下限标准的调整并不会产生直接关系。