目前国内的社保形式有许多种，比如说城乡居民社保、灵活就业社保、职工社保、新农合等等;其中灵活就业社保和职工社保的缴费标准都是相同的，只不过说前者是个人完全缴费，后者则是个人和公司共同承担，在养老以及医疗两个方面的待遇上并没有什么差别;而且在最后为参保人计算退休金时，也会将这两者的累积缴费年限、缴费金额合并计算。
接下来社保网小编为您详细介绍：灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些
灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些
1、缴费主体不同：灵活就业身份参保的，往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续，之后缴费也都是由个人承担;而职工社保则是由用人单位进行办理，相关费用会直接从公司账户划扣。
2、缴费基数不同：相对来说，职工社保可选的缴费基数会更多一些。
3、缴纳险种不同：职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业五个方面的险种，而灵活就业只能参加养老保险以及医疗保险。
4、户籍限制不同：职工社保参保只要求是在职员工就可以了，而灵活就业人员参保的，往往需要是参保地本地的户籍才可以。
据社保网小编了解，灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗
可以的;
目前国内的社保形式有许多种，比如说城乡居民社保、灵活就业社保、职工社保、新农合等等;其中灵活就业社保和职工社保的缴费标准都是相同的，只不过说前者是个人完全缴费，后者则是个人和公司共同承担，在养老以及医疗两个方面的待遇上并没有什么差别;而且在最后为参保人计算退休金时，也会将这两者的累积缴费年限、缴费金额合并计算。
总的来说，个人在没有固定工作单位又想要有较好待遇时，可以选择暂时以灵活就业的身份进行参保，之后同样会与职工社保合并，享受相应的待遇。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）
