2022年云南省城镇单位就业人员年平均工资情况统计数据出炉。2022年云南省平均工资涨幅有所下滑。据悉，这些数据预示着今年退休的人员，其养老金可能会受到一定的影响。
具体来看，2022年云南省城镇非私营单位就业人员平均工资为103，128元（月均8，594元），较去年增加4.5%。虽然数字实现了首次突破10万元大关，但是与2021年度6%的涨幅相比，增速回落了1.5个百分点，创下了近10年最低水平。同时，这个数字还落后于2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资114，029元（月均9，502元），凸显了云南省2022年的平均工资水平和涨幅均落后于全国平均水平。
2022年4个行业月平均收入超过万元，依次是金融业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、科学研究和技术服务业和信息传输、软件和信息技术服务业。除了金融业以外，其余3个行业首次跨入月收入万元行列。教育系统、卫生和社会工作系统、交通运输、公共管理、社保和社会组织系统四个行业年收入均超过10万元。然而，住宿和餐饮行业、居民服务、修理和其他服务业的收入最低，年收入均在5万元以下，最低的住宿和餐饮行业只有全市平均水平的45.5%。
在各行业工资涨幅方面，有4个行业的涨幅高于8%，分别是农林牧渔业、采矿业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、信息传输、软件和信息技术服务业。而房地产业、居民服务、修理和其他服务业的平均工资不仅未涨，还倒跌。
由于2022年云南省城镇非私营单位平均工资涨幅下滑，加上私营单位平均工资涨幅下降明显，使得依据平均工资确定的养老金计发基数也将受到一定的限制。2023年退休的人员养老金标准将会受这种影响而同样涨幅不高。
总的来说，云南省2022年平均工资水平和涨幅均落后于全国平均水平，给退休人员的养老金带来了不可避免的影响。
