2023年7月起在职和退休人员社保有哪些变化？哪些方面变化比较大？随社保小编来看看。
已经来到了2023年6月中旬，但是全国各地区尚未公布2023年养老金调整方案，虽然说2023年养老金调整比例，继2022年养老金调整比例继续下调0.2个百分点，但是好在相比较往年的养老金调整比例下调幅度较小。
与此同时随着全国各地区退休人员月人均基本养老金的上涨，养老金调整比例小幅下调，或将对退休人员养老金上涨金额影较小，上涨金额或将维持2022年养老金调整水平。
根据公开报，截至2023年6月16日，全国19个地区已经公布了2022年城镇单位就业人员年平均工资，较2021年有不同程度的上涨。
按照已经公开2022年城镇单位就业人员平均工资来看，其中前三位的分别为浙江、广东和江苏，其中2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资，浙江、广东和江苏地区均突破12万元，也就是说月平均工资均超过10000元。
而浙江省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为71934元，广东省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为77657元，江苏省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。
按照全国各地区2022年城镇单位就业人员平均工资的公布情况来看，年平均工资继续保持增长，不过增速较上年都有所放缓。
一般来说平均工资的增长，会造成以下三个方面的影：
一是，平均工资继续增长，当年度养老金计发基数将会随之而提高。
二是，平均工资继续增长，当年度社会保险缴费基数将会随之而增加。
三是，平均工资继续增长，当地最低工资标准将随之而上调。
首先，养老金计发基数主要以全口径城镇单位就业人员平均工资作为参考依据，也就是说城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资的算术平均值。
2022年城镇单位就业人员平均工资继续增长，也就意味着2023年养老金计发基数将会随之而增加。
那么同等缴费年限和缴费档次的退休人员，2023年办理退休的人员，将会比2022年办理退休的人员，基本养老金更高。
举个简单的例子，浙江省2022年养老金计发基数为7437元，涨幅为12.77%。
假设2022年办理退休的人员缴费档次为100%，逐年缴费30年，60岁办理退休，对应可以享受的基本养老金包含：
基础养老金每月计发的金额约为：7437×（1+1）÷2×30×1%=2231元。
个人账户养老金每月计发的金额约为：7437×1×8%×12×30÷139=1541元。
以上合计，该退休人员2022年办理退休，每月可以领取的基本养老金约为3772元。
而如果浙江省2023年养老金计发基数继续按照涨幅12.77%增长，对应2023年养老金计发基数约为8387元。
