2023年7月社保缴费基数上调最新消息，参保人的钱袋子会有什么变化的？到手工资如何变化？随社保网小编来看看。
社会保险作为福利，它可以兜底保险每一位参保人的基本生活，它能在人们丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的情况下，提供收入或补偿。不过要想顺利享受相应待遇，须得认真缴费才可以。
虽然各地缴费标准不同，但缴费基数都是以当地上一年度社会平均工资水平确定的，其中缴费不得低于社平工资的60%，同时也不得超过社平工资的300%。随着社会经济的发展，人们的生活水平、工资水平等都有不同程度地上浮，因此各地为了更好的满足当前社保需求，每年也会相应调整社保缴费标准。
这近段时间，已有多个地区相继调整了2023年度社会保险缴费基数。
比如上海确定，社保缴费基数上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月，较上一年分别增加了2361元、790元;
再比如山西法规，从2023年1月1日起，全省社保缴费基数上限为19314元，下限为3863元，相比上一年分别增加了1572元和315元……
虽然各地的参保缴费基数并没有一个统一标准，但从调整结果看，社保费用是逐年增加的，
这一变化，对参保人的日常工作和生活可谓是影响不小，那么这究竟是好是坏呢？我们不妨从以下这3个方面来介绍：
第一，缴费压力更大，到手工资减少
虽然在职职工是以本人工资水平确定每一年的社保缴费基数的，但这一标准会保持在上一年度社平工资的60%-300%范围内，如果你的工资待遇在上一年有所增长，那么今年的缴费额度自然会增加，当然如果你的工资水平过低，未能达到当地法规的缴费基数下限，那么需按照最低缴费基数缴费。
而灵活就业人员参加职工社保，肯定也跳不出这一缴费区间，也需根据自己的实际经济收入情况，选择合适的比例进行缴费。不过和企业职工相比，他们没有足够稳定的经济收入来源，而且所要承担的社保缴费费率也要更高一些，同等缴费基数下，他们所要承担的社保缴费压力就非常大，当社保缴费基数调整实施，他们的经济负担更是不容小觑。
另外，社保缴费基数虽然多集中在7月份公布，但很多地区都是从2023年1月1日起调整，这意味着，新标准落地后，参保人不仅每月的缴费额度切实增加，部分人还需一次性补缴前几个月的上调差额，到手工资将减少很多，说不定还会导致一些人产生断缴社保的念头。
第二，退休后到手的养老金待遇更高
当前我国正面临严峻的人口老龄化问题，因此，老年人如何稳妥养老无疑成了社会广泛关注的话题。
随着时代发展，越来越多人开始依赖养老金维持自己的基本生活，但大家都清楚，养老金存在一定替代率，办理退休手续后，到手的养老金待遇多半没有原先的工资高，生活品质或将降低。
如果不想老年受制，那么还是要确保最终核算养老金待遇时，能够获得更高的额度，而我国养老金始终遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，只要缴费额度够高，缴费年限够长，在满足养老金领取条件后就能享受更加丰厚的养老金保险。
