说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　对于劳动者而言，最低工资标准的高低不仅会影响到自己的工资收入，还会影响到加班费、失业保险金、病假工资等各项基本权益，近期2023年全国多地最低工资标准的上调，使得部分劳动者的工资也相应提高，同时社保待遇的也相应地提高了，那么全国2023年最低工资标准提高了吗？接下来随社保网小编一起来看看吧。

　　2023年全国最低工资标准是多少？

各省市最低工资标准(2023年7月前公布)

省市区执行时间一档二档三档北京2021-08-012320天津2021-07-012180河北2023-01-01220020001800山西2023-01-01198018801780内蒙古2021-12-01198019101850辽宁2021-11-01191017101580吉林2021-12-01188017601640黑龙江2021-04-01186016101450上海2023-07-012690江苏2021-08-01228020701840浙江2021-08-01228020701840安徽2023-03-01206019301870福建2022-04-01203019601810江西2021-04-01185017301610山东2021-10-01210019001700河南2022-01-01200018001600湖北2021-09-01201018001650湖南2022-04-01193017401550广东2021-12-012300236019001720广西2020-03-01181015801430海南2021-12-01183017301680重庆2022-04-0121002000四川2022-04-01210019701870贵州2023-02-01189017601660云南2022-10-01190017501600西藏2023-09-012100陕西2023-05-01216020501950甘肃2021-09-01182017701720青海2023-02-011880宁夏2021-09-01195018401750新疆2021-04-01190017001620

　　全国最低工资标准每几年至少调整一次

　　最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。