深圳企业职工养老保险、一二三档医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险单位及个人缴费比例和缴费基数信息见正文。
深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数表，详见下表，下文就随社保网小编来简单的了解一下吧。
深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数表
险种
缴费标准：缴费基数×缴费比例
缴费比例
缴费基数
合计
单位
个人
企业职工养老保险
基本+地补（深户）
23%
14%+1%
8%
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。
基本（非深户）
22%
14%
8%
医疗保险
一档（基本+地补）
8.2%
6%+0.2%
2%
职工月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。
二档（基本+地补）
0.8%
0.5%+0.1%
0.2%
深圳市上年度在岗职工月平均工资。
三档（基本+地补）
0.55%
0.4%+0.05%
0.1%
生育保险
0.5%
0.5%
/
职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。
失业保险
1.0%
0.7%
0.3%
本市最低工资。2018年12月至2023年4月，失业保险费率阶段性降低，单位缴费比例由1%降至0.7%，个人缴费比例由0.5%降至0.3%。
工伤保险
一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。
2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
/
本单位职工工资总额。
说明：1、“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2360元；2、自2022年7月1日起，深圳市上年度在岗职工月平均工资按12964元/月的标准计算；3、此表不含工伤保险浮动费率、失业保险浮动费率，实际缴费金额以系统计算为准。
社保是什么意思
社保的全称是社会保险，它是指一种为丧失劳动能力或者因身体原因造成损失的人，提供收入和补偿。
社保里面总共包含了五类保险，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，购买了社保之后，只要满足相应的要求，就可以享受相应的保险待遇。
我国的社保是具有强制性的，对于单位来说，必须按照社会保险法，为旗下员工购买社保。如果大家在上班时遇到公司不为自己缴纳社保的情况，可以直接向有关部门提起投诉。
关于深圳社保的介绍内容就到这里了，社保对于大家来说还是比较重要的，所以在条件允许的情况下一定要尽早购买。
