2023年丧葬费和抚恤金的发放具体标准来了!企业退休人员去世，主要可以领取2笔钱：一是丧葬费，二是抚恤金。根据有关法规：丧葬费和抚恤金的发放标准，主要与上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。下面随着社保网小编一起看看。
截止目前：各地统计局陆续公布了2022年度城镇居民人均可支配收入。这也就意味着：2023年的丧葬费和抚恤金标准，将随着统计数据的公布，一并出炉!
1.丧葬费的计算标准=去世时上一年度城镇居民每月人均可支配收入*计发月数(统一发放标准为2个月)。
2.抚恤金的计算标准=去世时上一年度城镇居民每月人均可支配收入*计发月数(最低发放9个月，最高发放24个月)。
由上表可知：
1.下限。累计缴费年限15年，计发月数为9个月。
2.上限。缴费年限超过30年的，计发月数为24个月。
3.退休人员每领取1年的养老金，就会减少1个月的计发月数。比如：累计缴费年限25年，应发月数为19个月。如果领取了20年的养老金，就去世了，则实际应发月数为9个月;如果领取了6年的养老金，就去世了，则实际应发月数为13个月。
1.丧葬费标准
(1)排名前3位的分别是：上海、北京、浙江，丧葬费标准突破1.1万元。
(2)排名后3位的分别是：黑龙江、吉林、甘肃，丧葬费标准低于6300元。
(3)大部分地区的丧葬费标准，主要集中在7000~8000元左右。
2.抚恤金标准
(1)排名前3位的分别是：上海、北京、浙江。抚恤金上限标准突破14万元，下限标准突破5万元。
(2)排名后3位的分别是：黑龙江、吉林、甘肃。抚恤金上限标准低于7.52万元，下限标准低于2.82万元。
(3)大部分地区的抚恤金标准，上限标准主要集中在8万~9万元，下限标准主要集中在3万~4万元。
