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　　山西最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其实随着社会经济的发展，基本上每年的最低工资标准都是在往上调至的。那么山西2023最低工资标准是怎么样的？接下来随社保网小编一起来了解详情。

　　一、山西最低工资标准2023是多少钱一个月？

　　根据有关法规，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社保和住房公积金等因素，有关部门对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项如下：

　　一、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。

　　同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

　　二、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

　　（一）加班加点工资;

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　（三）法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

　　三、调整后最低工资标准自2023年1月1日起施行。

　　二、山西2023年最低工资标准是扣除保险前还是后？

　　扣除保险前。根据相关法规，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中，最低工资标准每一到三年调整一次。举个例子，截止到2023年1月1日，上海月最低工资标准为2590元。