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　　社保按最低档的缴满15年60岁以后可以领多少钱?养老金领取有次数限制吗？缴纳养老金有什么好处？随社保网小编来看看。

　　居民缴纳社保的时候，大家都知道最低需要缴满15年才能领取退休金。但是很多人都想知道，如果只缴纳15年，到底可以领取多少养老金?

　　我们需要知道社保并不只是养老保险一项，它由养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤保险组成。其中，养老保险的缴纳标准最低为15年，缴纳比例是工资的20%，个人承担8%，单位承担12%。

　　举个例子，假设李夏的工资是6000元，按照缴费比例和工资标准计算，每个月李夏需要缴纳1200元的养老保险，单位承担720元，个人承担480元。单位会从李夏的工资中扣除480元，然后再加上单位承担的部分一起上交。

　　医疗保险的缴纳标准是个人工资的8%，单位承担6%，个人承担2%。以李夏的工资为例，单位每个月需要缴纳360元，个人需要缴纳120元。需要注意的是，连续缴纳25年医保的人将能终身享受医保待遇。

　　至于生育险，个人不需要缴纳，单位需要缴纳个人工资的0.08%。假设工资为6000元的职工，单位每月需要缴纳48元的生育险。男性职工缴纳生育险后，可以为没有缴纳生育保险的妻子使用。

　　工伤保险全部由单位承担，费用根据行业划分为三大类。费用标准因种类不同而不同，例如风险较小的企业每人按个人工资的0.5%缴纳，以6000元工资为例，单位需要承担30元。

　　失业保险则是单位按照职工工资的1.5%缴纳，以6000元工资为例，每月需要缴纳90元。值得注意的是，农民工在单位招聘时无需个人缴费。