现在的大环境下，越来越多的被动失业，加入灵活就业的队伍中。据统计，我国灵活就业人员已达到2亿，这意味着，9亿劳动人口中，每5个劳动者，至少有1个属于灵活就业。
关于，没有工作单位，还要不要缴社保?怎么缴比较划算?因为这自己缴社保都是自己全额支付的，但有些人考虑到自己要承受的压力比较的，想这可以不用缴减少压力，其实是这样吗？
实际上，交不交是个人自由，但如果不交，一旦用到可能吃大亏。
就拿最基础的医保来说，没有交的话，就医看病全部费用都需要个人自付，一分都得不到报销，如果不幸生了癌症之类的大病，这可是一笔不小的开支。
除此之外，在很多大城市，想办居住证、买房买车、积分落户、子女上学，第一个条件就是“交过社保”。比如上海，外地小孩想在上海上学，父母必须连续缴满6个月的上海社保。再比如北京，非京籍要在北京买房，需要连续
温馨提醒，社保真的很重要，能交千万别断交了!
一些收入偏低的灵活工作者不得不选择较低的缴费基数，甚至最低的基数进行缴费。相对高基数，60%的养老保险费是否更经济，还是100%比较划算?
按照基本养老金的计算方式，以60%的基数缴费时，每年可领取退休金为上年度社会平均工资的0.8%。而以100%的基数缴费时，每年可领取退休金为社会平均工资的1%。
也许很多人从这里所提取的信息是，60%的等级付费更划算。然而，实际情况仅仅是，60%的等级付费具有更高的性价比。
从个人养老金账户个人部分看，根据高基数的缴纳方式，个人和家庭能积累更多的养老资金。对于个人账户养老金部分，显然以100%的缴费档次相对于60%的缴费档次更为经济。
因此，从增加养老金的角度看，60%的基数更为经济合算。
根据60%的基数缴纳保费，这种方式更为有利。但还是根据自己的能力缴费的吧。
