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　　北京2022生育津贴领取标准及新规 生育津贴怎么计算？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

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　　生育险给女性的福利：生育医疗待遇（生孩子报销的钱）+生育津贴（生孩子休假期间的补贴）。

　　生育津贴

　　生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。

　　一、申领条件

　　生产：符合北京市计划生育相关法规；分娩当月正常缴纳生育保险，且分娩前连续缴纳9个月生育保险或分娩后连续缴纳12个月生育保险。

　　引、流产：符合北京市计划生育法规；分娩当月正常缴纳生育保险

　　三、待遇标准

　　生产当月用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数

　　四、需要材料

　　1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》加盖单位公章；

　　2、诊断证明；

　　3、出生医学证明；

　　4、《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》或

　　《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认单》。

　　注：2、3、4项提供复印件加盖单位公章，现场需核对原件，系统中能查到电子版则无需提供。

　　五、申报流程

　　单位准备上述材料后，报送至区医保中心综合窗口，即时领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》，申领金额一个月左右发放至单位对公账户。

　　产前检查

　　一、申报条件

　　符合北京市计划生育相关法规的分娩，在本人选择的定点医疗机构发生的末次月经至产后42天复查的门诊检查费，可以申报产前检查报销。

　　二、支付标准

　　产前检查费用最高支付1400元，产前检查期间产生的医事服务费按医疗保险相关法规支付；2020年5月1日后的产前检查费用支付限额调整至3000元。

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