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　　生育津贴是生育保险报销的一部分，主要是用来确保因为生育而暂时中断劳动的劳动妇女的一种经济补贴。通常情况下生育津贴是在产假结束之后进行申请的，一般生育津贴在申请之后都是直接转入到公司账户，再由公司转交给职工本人。那么申请生育津贴需要提供什么材料?一起来了解一下。

　　申请生育津贴需要提供什么材料?

　　申请生育津贴需要准备的资料相对还是比较简单的，具体如下：

　　【1】生育津贴申请表，这个可以直接网上下载，也可以在医保局现场填写;

　　【2】本人及配偶身份证原件;

　　【3】婴儿的出生证明;

　　【4】准生证;

　　【5】本人的社保卡原件。

　　通常情况下，在申请生育津贴的时候是可以由单位的人事代为办理的。一般生育津贴是根据申请人的产假天数以及平均工资来计算的。因此不同地区、不同单位的生育津贴金额是不一样的。领取生育津贴是需要满足一定条件的，只有生育保险连续参保12个月且在申请的时候生育保险处于正常参保状态才可以申请。如果男性职工的配偶没有生育保险的，则可以使用男性职工的生育报销进行报销。

　　以上就是关于生育津贴领取的有关内容介绍，希望能够有所帮助。