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　　据社保网小编了解，有人咨询了12345市长热线，得到的回复是南京产假按照江苏省产假方案执行。符合有关法规生育子女的夫妻产假天数如下：

　　1.女方在享受法规产假的基础上，延长产假60天，达到158天。

　　2.男方享受护理假15天。

　　劳动者按法规享有的产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资，法定节假日不计入上述假期。

　　延伸阅读：

　　生育金算计算公式是怎样的

　　生育金的算计算公式是生育保险等于生育生活津贴和生育医疗费补贴的总和。

　　其中生育生活津贴的计算公式是参保人所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数。

　　而单位月缴费平均工资是按照参保人所在用人单位上一年月平均工资计算，如果上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年月平均工资的60%计算，如果高于月平均工资3倍以上的按照月平均工资的3倍计算，如果参保人的上一年月平均工资无法确定就按照上一年本市职工月平均工资计算。

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