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　　生育津贴是按月发放吗？2023生育津贴可以领取多少？随社保网小编一起来看看。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　生育津贴的领取金额分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。

　　社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同法定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

　　经办机构一次性根据单位缴费工资总额发放生育津贴至企业，然后由企业一次性发放。

　　生育津贴指我国法律、法规法定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

　　依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

　　职工有下列情形之一的，可以按照我国法定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规法定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。