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　　生育保险金和生育津贴是一样吗？可以领多少钱？随社保网小编来看看。

　　一、生育保险金和生育津贴一样吗

　　不一样，生育保险金和生育津贴虽然都是与生育相关的法规，但它们有着明显的不同点。

　　首先，生育保险金和生育津贴的资金来源不同。生育保险金来自于员工的社会保险基金缴纳，而生育津贴则是由我国或企业直接提供的一笔补贴。

　　其次，生育保险金和生育津贴的发放标准也不同。生育保险金是根据员工缴纳的社会保险费用和生育保险制法定的相关标准来计算的，而生育津贴则是由我国或企业根据当地物价水平和经济发展情况来制定的。

　　最后，生育保险金和生育津贴的领取途径也不同。生育保险金需要通过单位向社保机构申请领取，而生育津贴则是直接在当地的人力资源和社保部门或公司领取。

　　二、生育保险金可以领多少钱

　　生育金的数额一般在1万-7万之间，但并没有确切的数额。

　　生育金的高低取决于参保人的产假天数和计发基数。如果参保人的产假天数较多，那么生育金也会相应增加。而计发基数通常是指参保人单位上一年度在职职工的月均工资，因此单位在职员工的平均工资越高，生育金就越多。

　　由于每个单位的上年度在职职工的月平均工资不同，因此不同单位女职工的生育金也会有很大的差异。

　　三、生育保险金是给单位的还是个人的

　　生育保险金是由员工本人领取的，是直接发放到员工指定的银行账户中的。

　　不同的是，在发放前，员工需要经过单位的审批，并提供相关证明材料。同时，单位也需要向当地社会保险机构申请生育保险金。在某些情况下，单位也可以根据实际情况，对员工进行适当的补助或津贴，以帮助员工应对生育期间面临的各种费用。

　　综上所述，生育保险金是一项为女性员工提供经济支持的社会保险制。