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　　职工生育保险是一项非常重要的社会保险制，它为职工在生育期间提供了一定的经济保证。

　　一、职工生育保险报销流程是什么

　　职工生育保险的报销流程一般分为以下几个步骤：

　　1. 申请报销

　　职工在生育后，需要向所在单位提出报销申请。单位会根据职工的申请，填写相关的报销申请表，并将其提交给社保部门。

　　2. 审核

　　社保部门会对职工的报销申请进行审核，核实职工的身份和生育情况。如果审核通过，社保部门会将报销款项打入职工的银行账户。

　　3. 领取报销款项

　　职工可以通过银行卡或者现金的方式领取报销款项。

　　二、职工生育保险报销比例是多少

　　1、女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

　　2、难产及实施剖宫产术的，增加半个月的生育津贴，且有一次刨宫产术的，增发一个月生育津贴。

　　3、女职工怀孕4个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。

　　4、怀孕不满4个月流产的，享受1个月的生育津贴。

　　5、放置宫内节育器享受2周津贴。

　　一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。

　　三、职工生育保险报销需要什么材料

　　1. 身份证或户口簿原件及复印件；

　　2. 医院开具的生育证明原件及复印件；

　　3. 医院开具的产前检查记录原件及复印件；

　　4. 医院开具的分娩记录原件及复印件；

　　5. 医院开具的新生儿出生证明原件及复印件；

　　6. 职工本人的银行卡。

　　总之，职工生育保险的报销流程和比例可能因地区和保险制的不同而有所差异，但是需要准备的材料大致相同。