说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。那么2023河南法定产假多少天，有什么新变化？下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。

　　河南产假多少天

　　产假：98+3个月；

　　护理假：一个月；

　　育儿假：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

　　产假的办理流程

　　1、办理材料

　　身份证、结婚证、准生证、和独生子女证；

　　2、办理地点

　　直接咨询公司的人事部门并办理；

　　3、温馨提示：

　　（1）申请哺乳假需要提供出生证；

　　（2）《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；

　　（3）独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；

　　（4）按要求正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反劳动法，侵害了女职工的权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

　　2023生育险报销条件是什么？

　　【1】连续缴纳生育保险满一年以上（部分地区略有出入）;

　　【2】在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用;

　　【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规。

　　生育时符合报销条件的可以在报销时一站式结算，10个工作日即可发放到位。若是生育时生育保险缴费时间不够，需要先自己支付所有的费用，等到生育保险达到报销条件，再去申请手动报销即可。

　　以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）