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　　生育保险要怎么使用 生育保险男的可以用吗，下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。

　　生育保险要怎么使用

　　1. 参保申请：需要参保的人员可携带有效证件前往当地社保机构办理参保手续。

　　2. 缴费：参保人需按法规缴纳生育保险费用，缴费金额根据所在地区和个人收入等因素确定。

　　3. 生育确认：女性参保人员怀孕后，需在法规时间内携带相关资料到当地社保机构进行生育确认。

　　生育保险男的可以用吗

　　可以。

　　生育保险不仅适用于女性，男性职工也可以享受相关待遇。首先，如果男性职工的未就业配偶怀孕并生产，根据法规，男性职工可以享受支付生育医疗费用的待遇。其次，如果夫妻双方都购买了生育保险，那么男性职工也可以享受和女性职工类似的带薪产假，通常为10天。男性职工在带薪假期期间可按照本单位人平均缴费工资计算发放假期工资，计算公式为：男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资&pide; 30 （天）× 10 （天）。

　　生育津贴计算公式是怎样的？

　　据社保网小编了解，生育津贴=用人单位月人均缴费基数&pide;30天×产假天数。

　　用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

　　就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

　　注：女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。

　　以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）