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　　职工依法享受的生育津贴，按照要求免征个人所得税。

　　生育津贴计算

　　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以要求的假期天数计发。

　　注意：

　　1.用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定；

　　2.本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算；

　　3.职工按照要求享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照要求拨付给用人单位。有条件的地级以上市可以由医疗保障经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

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　　1.女职工生育享受产假

　　顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　2.女职工终止妊娠享受产假

　　怀孕未满4个月终止妊娠的，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。