说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　对于职场女性来说，产假是法定的女性可以享有的一项福利，随着女性劳动参与度的增加和社会对于女性的关注，产假时间也在逐渐增加的态势，接下里跟社保网小编一起来看看2023年南京法定产假可以休多长时间。

　　2023年南京产假有多少天?

　　2023年，南京法定产假为158天。符合有关法律生育子女的夫妻，在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)至158天，男方护理假15天。法定假日不包括在延长的产假内。

　　据社保网小编了解，难产的，增加产假15天;如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。自公布之日(2023年2月10日)起，女方仍在原法定产假期间的，按法规可享受产假158天;女方已经享受原法定产假的，不再享受延长的30天产假。

　　符合有关法规生育子女的夫妻，在女方产假期间享受15天护理假。法定节假日不计入护理假。

　　南京休产假期间工资怎么算?

　　一、产前假工资法定

　　女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。