说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么，2023年江苏的产假有没有发生变化呢?接下来随社保网小编一起了解江苏产假相关资讯。

　　江苏产假2023新规消息

　　据社保网小编了解，江苏省相关部门调整了产假，正式推动实行158天产假，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受法定98天产假基础上，延长了60天产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。

　　各城市2023产假

　　虽然在2022年2月份10日江苏省相关部门就正式公布并实施父母育儿假制、产假、护理假和育儿假的具体实施的方案，但是因为地方方案不一样，所以生育福利会有差异。以下整理2023江苏各城市产假新规，可供参考。

　　1、南京

　　江苏南京难产的可以增加15天，其中还法定休假日不计入延长产假假期，也就是说休假期间如果与法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的法定休假日补回来。

　　2、无锡

　　对于在2022年2月10日前江苏无锡女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受法定的60天延长产假。

　　3、扬州

　　2023年江苏扬州的女性职工在生育的前提下延长产假60天，其中难产的、剖腹产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也可增加产假15天。