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　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么，2023年金昌市的产假有没有发生变化呢?接下来随社保网小编一起了解金昌市产假相关资讯。

　　金昌市??????????????产假有多少天2023年?

　　金昌市于职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。

　　产假申请条件：

　　产假的申请条件有以下三点：

　　孕妇在到期前的6个月内应当完成申请手续;

　　孕妇在申请时需提供相关病历证明;

　　孕妇可以向当地申请产假津贴。

　　产假工资发放标准

　　一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　不过，具体的会因为所在地域和用人单位而不一样，比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发，而绵阳在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。

　　产假工资和生育津贴可以同时领吗？

　　不可以。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。