对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那么，2023年郑州的产假有没有发生变化呢？接下来随社保网小编一起了解郑州产假相关资讯。
2023年郑州法定产假有多少天？
郑州市目前执行的产假为98天+3个月;
• 难产在基本假期上+15天;
• 多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天;
• 怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上*含4个月*至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天;
• 二胎和一胎产假一样;
• 新版计生中的陪产假河南省为1个月*具体看单位法规执行*;
• 在哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或我国法规第三级劳动强度的工作，不能延长其劳动时间，且尽可能不安排夜班工作;
• 在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假*可合并休*。
产假包括双休日和节假日吗
产假包含双休日和法定假日。产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假工资发放标准
一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
不过，具体的会因为所在地域和用人单位而不一样，比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发，而绵阳在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。
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