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　　关于女职工生孩子，之前有缴纳社保的生育保险，那这是可以报销的生育险的，那生育津贴是怎么发放的?标准是什么?随社保网小编来看看。

　　生育津贴如何发放?按照什么标准发呢?

　　生育津贴由生育保险基金支付，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行发放;若劳动者是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　法律依据：

　　《女职工劳动保护特别法定》第八条

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险法定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　第五十四条

　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国法定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴与产假工资是不能同时发放的。如果职工参加了生育保险，则可由生育保险基金向其支付生育津贴;如果单位没有为职工参加生育保险，则由单位支付职工在产假期间的工资。