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目前,我国主要有两种基本养老保险方案,一种是城镇职工基本养老保险,另一种是城乡居民基本养老保险,在这两种方案的保险下,绝大多数老年人都能稳妥维持基本生活,其中养老金是养老保险最主要的一项待遇,从待遇水平来看,城镇职工基本养老保险的待遇要更好一些。
而这一方案,通常只有在职职工和灵活就业人员可以参加,当然,不同的参保缴费方式,人们所获得的养老金待遇也有很大差异,那么究竟谁到手的养老金待遇更好呢?我们不妨从这5个方面来看。
第一,参保缴费基数选择
首先大家要明白,养老金“多缴多得”是毋庸置疑的,参保人前期累计缴费越多,最终核算养老金待遇时就越有优势。不过养老保险费不是自己想交多少就交多少的,参保人不光要按一定费率缴纳,同时还要选择合适的缴费基数。一般,养老保险缴费基数是以当地上一年度社会平均工资水平确定的,参保缴费最低不能低于上年度社平工资的60%,最高不能超过上年度社平工资的300%。
而企业职工的缴费基数选择具有一定局限性,因为他们的养老保险缴费是以本人工资水平确定的,缴费基数随工资水平而变动,工资越高,缴费基数越大。如果你一直是基层员工或者工作单位不正规,那基本都是以最低标准缴费的,照此发展,非常不利于养老保险缴费额度的累计,到手待遇自然会差一点。相比之下,灵活就业人员的缴费基数选择空间会更大一些,因为他们可以根据自己的实际情况,自主选择缴费档次,收入越高,缴费基数自然越大,所以很多灵活就业人员退休后的待遇会更好。