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　　一、当月离职公司可以不上社保吗

　　离职当月停交社保不违法。社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。

　　如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话，企业通常有两种规定：

　　1、职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;

　　2、职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保。

　　二、公司开通社保需要什么材料

　　新公司社保开户涉及到如下资料：

　　1、单位公章及法人章、身份证复印件;

　　2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;

　　3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;

　　4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;

　　5、单位经办人身份证复印件;

　　6、社会保险登记表。

　　企业为员工办理社保：

　　1、社保开户

　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

　　2、增减员

　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

　　3、确认缴费基数

　　单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

　　4、社保缴费

　　如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。