对于在职人员来说，可以直接享受的保险待遇之一就是失业保险，属于职工社保之一。参保费用水平并不高，缴费比例仅为0.5%，但是却可以让我们享受失业后的失业保险待遇，不过失业保险金的申请是有条件的，那么你知道我们申领的失业保险金按什么发放按月还是按季吗?具体能发多少钱呢?
一、失业保险金申请条件
失业保险金的申请条件包括了以下几点：
1、要求累计缴纳失业保险的时间超过了一年，要注意到这里是累计缴费时间而不是连续缴费时间;
2、要求非个人原因申请的离职造成的失业才能申请，比如个人原因主动辞职的就不能获赔的。
3、而且要求失业的职工有积极的求职意愿，处于再求职或者是求职再培训的状态之中才能申领。
而且申领成功之后，如有再就职或者是开始申领养老金等的情况的，失业金的发放是会即刻终止的。
二、失业保险金按什么发放按月还是按季
失业保险金的发放是按照月度计发的，一般是每个月的月中发放，也有小部分的城市会选择在月末发放失业保险金。另外对于发放失业保险金的时间是有约定的，我们累计缴纳的失业保险金的时间越长的话，可以享受到的失业金发放的月数也越高。
比如我们的累计缴费满一年不足三年，最长可以领取6个月;
缴费满三年不足五年的，最长可以申领12个月的失业保险金;
缴费满五年不足十年的，申领时间最长为18个月;
缴费满十年以上的，最高可以申请24个月的失业保险金。
三、失业保险金能发多少
失业保险金的发放金额，一般是至直接跟我们参保地区所在的社会最低薪资水平有关的，发放比例一般为最低薪资水平的80%，对于已经领取一段时间的失业人群，领取比例会更低，比如领取一年以后，领取比例会下调，最低不低于75%。
另外失业保险金的发放有最低金额的约定，是不得低于当地的低保标准水平的，也就是说如果设定的发放比例下标准低于低保标准的话，就会直接按照当地的低保标准水平来发放职工的失业保险金。
以上就是关于失业保险金按什么发放按月还是按季的具体介绍，这类基本保险权益发放标准是地区化统一的，按照社会保险统筹，具体的发放是按照月度计发的，但是要求累计缴费时间满一年，而且非个人原因失业的情况下才能享受相应待遇。
