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　　只要劳动合同解除的情形符合《劳动合同法》法规的用人单位支付经济补偿的法规，劳动者就有获取经济补偿的权利，用人单位不能因劳动者领取了失业保险待遇而拒付经济补偿。

　　失业金和经济补偿可以一起领吗

　　只要劳动合同解除的情形符合《劳动合同法》法规的用人单位支付经济补偿的法规，劳动者就有获取经济补偿的权利，用人单位不能因劳动者领取了失业保险待遇而拒付经济补偿。

　　（也就是说只要符合条件，两者是可以一起领的）

　　失业金申请指南

　　申请条件：

　　失业人员同时符合以下条件的可以向最后参保地社会保险经办机构申领失业保险待遇：

　　（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。

　　（2）非因本人意愿中断就业的（这个是离职后，公司办理员工社保停保时在系统里会选择的离职原因）。

　　（3）已经办理失业登记，并有求职要求的。