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　　正常离职可以领取失业金吗

　　正常离职是不能够领取失业金的。领取失业金需要满足：失业前单位及个人缴纳失业保险满一年、非本人意愿中断就业、进行失业登记并且有求职意向的。正常的辞职大多数就是指个人主动提出离职，若是因为企业以暴力行为、威逼或是限制人身自由等方式强制工作，克扣工资、拖欠工资，或是不按要求支付加班工资等违反要求或违反劳动合同的行为，导致员工主动离职的，则算不上员工个人意向中断就业，用户可以到个人社保机构办理相关手续，领取失业金。失业人员缴费满十年，最多可以领二十四个月的失业金，多次失业领取的失业金累积不能超过二十四个月。

　　不领取失业金的好处

　　1、失业人员每个月领取的失业金中，有部分会用于代缴职工医疗报销，从失业金中自动扣减。假如不愿意让个人的社保中断，可以通过灵活就业或自由职业人员的身份来缴纳社保，只需再单独缴纳一份养老保险就可以。但并非所有地区在申请失业金的时候都可以交养老保险，所以最好是防止为了领取不多的失业金而断缴养老保险，从而对养老保险金的缴纳期限带来不利的影响;

　　2、领取失业金的记录都会被记录到档案当中，如果因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金，很可能会对下份工作产生一定的负面影响。

　　领取失业金利弊

　　1、领取失业金的好处：失业金可以确保失业人员失业期间的基本生活，促使其再就业;如在失业期间生病住院，还可申请医疗救助;

　　2、领取失业金的弊端：失业金的领取条件非常苛刻，职工主动离职是不符合领取条件的，需要是非本人意向所造成的失业，比如单位倒闭，被用人单位辞退等。在领取失业金时，领取人要办理失业证，进行失业登记和求职登记，而且失业金领取记录会被记入个人档案中。