基本养老保险，按照参保人群的不同，是可以分为职工养老保险和城乡居民养老保险两类的，它们的缴费标准各不相同，规则也是不一样的，就拿职工养老来说，缴费是企业和职员共同承担的，那么你知道我们要交多少吗?基本养老保险个人和单位缴费比例分别是多少呢?
一、基本养老保险个人和单位缴费比例是多少
基本养老保险个人和单位缴费比例一般是分别按照8%和20%来定的，也有部分企业缴纳职工养老保险是按照个人承担6%的比例来测算的，具体要看我们参保人所在地区的社保参保规则，还是有一定的地区化的差异的。而且我们交职工养老保险，企业和个人缴费的缴费基数是不同的。
从企业缴费来看，缴费基数是企业全员的薪资总额，而个人缴费一般是直接按照本人的平均月薪水平来算的，缴费比例*缴费基数就是月交保费金额。
二、基本养老保险能领多少
基本养老保险的领取额度是按照基础养老金+个人账户养老金来计算的：
1、基础养老金=(当地的职工平均月薪水平+职工本人的职员薪资*缴费指数)/2*累计缴费年限*1%。
2、个人账户养老金，是我们的累计个人账户总额/计发月数，其中个人账户的累计额度是可以通过支付宝、微信等不同的线上线下渠道直接查询到的，而计发月数也有统一标准，一般的60周岁退休的，计发月数为139，比如55周岁就退休的女性职员，计发月数为170。
三、基本养老保险怎么领
要领取我们的职工基本养老金，是需要办理相关手续的，具体流程如下：
1、先看自己是不是符合了法定的退休年龄，符合要求的直接到当地劳动局领取退休证明;
2、之后到当地的社保中心提交个人身份证明资料、退休证明，填写养老金申领的申请书，完成认证及审核之后，即可在次月享受发放的职工养老金，这里还需要我们满足退休时累计缴费满15年的条件，否则是不能通过审核的。
以上就是关于基本养老保险个人和单位缴费比例的具体介绍，从我们的缴费金额来看，公司承担的缴费额度是远高于个人水平的，更能彰显社保的企业属性福利，未来的领取金额跟实际缴费情况有关，多交即可多领，是按照上述手续来申请职工养老金的。
