2022年社保一次性补缴4.5万或9万怎么计算，养老金能领多少，下面就同社保君来了解一下吧。
第一点，需要强调的是，目前企业职工养老保险不允许因个人原因断缴后往前追缴，只有在2011年7月1日《社会保险法》实施之前首次参保，且延缴5年后，依旧不足15年的人，允许补缴剩余金额与年限，直接领取养老金。
目前全国各地区都是允许城乡居民养老保险一次性补缴的。
比如说从未交过此类保险，在达到60岁的时候，想要一次性补缴15年，直接领取养老金，都是可行的！
甚至于如果交了一段时间后，因为各种原因断缴，等到60岁之前也都是可以把中断的年限和金额一次性补齐，这是城乡居民养老保险的优势。
第二点，城乡居民养老金的计算也是由基础养老金和个人账户养老金组成的。不同的是，个人缴费全部进入个人账户，如果补缴4.5万、9万，那么这些钱全部在个人账户。
因为城乡居民养老保险的退休年龄是无论男女全部60岁，所以，个人账户养老金全部按照139个月计发，等于总金额除以计发月数139，对应每个月个人账户养老金分别为324元、647元。
基础养老金是由当地的承担，所以，在我国最低基础养老金93元/月的基础上，很多地区都有了不同程度的上浮，比如说上海市直接在2021年达到1200元/月。
如果以大连为例，城乡居民基础养老金额为218元，那么补缴4.5万、9万，每个月合计可以领取养老金为542元和865元。
如果以重庆为例，城乡居民基础养老金额为125元，那么补缴4.5万、9万，每个月合计可以领取养老金为449元和772元。
拓展知识：养老金多少岁可以领？
参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。
除了需要达到退休年龄之外，缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上，如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间，直到交满15年之后再领取养老金。
