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　　目前，我国已经完全建立起了储蓄型社保体系，这对人民的健康、工作、养老都有很大的影响，但不是每个人都能享受到的，必须要缴纳社保基金的最低缴费年限和基本金额。下面跟社保网小编一起来看看若个人按最低标准缴纳15年社保，60岁内退后，每个月可领取多少？

　　社会保险的基础年数和基础金额，都是社保的一部分，如果你想要退休金的话，就必须要多交一些基础养老金，而且还要交更长的时间。但是，由于生活的压力，多数人还是选择了最低的缴费标准，而在退休后，享受的服务也是最低的。

　　根据我国的方案，只有连续15年的社会保险，并且拿到了退休金，方可享受社保。如果个人在60岁时，按照15年的最低缴费年限来计算，那么每个月可以领取多少？但是，具体的社保水平与当地经济发展程度、物价水平相关，全国范围内没有统一的法规，但是，养老保险发展的趋势比较稳定，维持在4%至6%之间。

　　根据社保制，个人的退休金与其工作年限的多少有直接关系，多缴多缴，少缴少补，这就导致了许多人的退休金水平差距比较大。我国目前的养老保险制，包括企业缴费和个人缴费两大类，即“统筹型”和“个人型”。

　　退休后的退休金标准是指个人帐户的每月退休金水平和个人帐户退休金的总和。一位普通员工，要支付20%的社保，而这20%的费用，将会流入员工的私人帐户，12%的收入，则是由统筹基金支付。

　　假如员工的薪水在6000元上下，那么每个月的社保金约为700元，而连续15年，每年的退休金约为13万元。根据比率，52000元属于个人帐户，其余为综合帐户。如果按照这个标准来算的话，他的个人账户可以得到370元的退休金，而统筹账户的退休金则是720元，这个员工每个月可以领到1100元的退休金。