参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：
最低档（40%）：养老缴费由养老、基本医疗 大病互助（8.5% 1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;
一档（60%）：月缴费金额为692.37元;
二档（80%）：月缴费金额为835.97元;
三档（100%）：月缴费金额为979.77元。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
社保公司交800自己交500是几档？社保公司交800元。自己交500元合计1300元是属于中等弱为偏低档次。社保费是统一法规以当地的社会平均工资28%。单位交20%进入社会统筹帐户。个人交8%进入个帐户余额。目前本地区确定的标准社保费基数是每个月1400元，每个月交了1300是标准基数92.9%。属于中等弱为偏下档次。
√社保缴纳分“三个档次”，退休后领取的养老金有啥区别？
当我们年老丧失劳动力之后，年轻时候缴纳的社保就能够为我们提供退休金，保证我们的生活。而我们也都知道，社保必须要缴纳满15年后并且达到退休年龄才可以逐月领取退休金。大家也一定发现，只要缴纳的时间越长，退休后能够领取的退休金也就越多，不少人都选择缴纳满15年之后继续缴纳，目的就是为了得到更多的退休金。
而还有一种情况往往被大家忽略了——这就是社保一般会分为一档、二档、三档，而这三档缴纳的社保费用都是不一样的。
那么问题来了：如果两个人选择了不同的档数后，退休后的工资一样吗？
社保之所以会分为不同的档次，主要是为了建立灵活的社保制，然后让经济情况不同的人进行自由选择，因为各地区的发展情况不同，这也造就了每个地方的贫富差距也不同，社保档次就为了弥补这些差距，这和城乡居民社保和企业职工社保是一样的。根据自己经济情况来选择不同档次，这样在退休以后领取的退休金也会存在着很大的不同。
另一个原因是各个地区经济发展的差异，有些地方经济发展水平就不太好，对于这部分人来说，生活压力就比较大，所以只能选择最低档次的社保，在退休以后所领取到的，也就是基本的退休金。但是在经济发达地区，选择最高档次来缴纳社保，在退休以后所能够领取的退休金也就会相对的较多，这也就是遵循了之前我们所说的“多缴多得”的原则。
现在我们就来具体说一下在职职工的社保缴费档次不同领取的养老金有何差别、灵活就业人员选择不同的缴费档次的话，退休之后的养老金会有什么差别。
1.如果是职工基本养老保险，缴费档次导致的退休待遇不同表现在哪里呢？
如果选择不同社保档次来缴纳社保的话，我们可以根据不同的档次分成不同的社会平均工资缴费的指数。最低档的缴费指数是40%，一档是60%，二档是80%，三挡是100%。
那么首先看一下“第一档”，第一档是60%。很多人可能会认为这是标准的社保缴纳指数，但是事实上这是一个错误的理解。我们只需将获得的数字乘以零点二，因为支付的比例不是一比一，只有五分之一就足够了。例如：假设支付时的平均当地工资为4000元，乘以60%，4000X0.6=2400元，但不需要支付2400，只需支付五分之一，即2400X0.2=480元，那么如果你支付的社保是“第一档”，你要付480元，然后就是以此类推。
现在只是知道了如何算社保需要交多少钱，那么如何计算退休后的工资？就是基本养老的金额加上个人账户中的养老金金额。
假设基本养老金金额为500元，退休后“第一档”将获得500 480=960元，退休后“第二档”将为500 640=1040元，退休后“第三档”工资是500 800=1300元。
然而，在看完上述数字后，我们知道退休后的工资当然是不同的。
