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　　听说企业职工养老保险缴费不满15年，男性可以到60岁时、女性可以到50岁时，一次性补缴达到15年，就马上办理退休，这是真的吗？肯定是。。。。。。假的！接下来跟社保网小编一起来看看养老保险缴费年限不足15年怎么办，等到退休时可以一次性补缴？

　　一

　　据社保网小编了解，按照城镇从业人员基本养老保险法规，在城镇用人单位工作、参保缴费的人员应当按月缴纳基本养老保险；以灵活就业人员身份参保缴纳职工养老保险，一般是一个季度缴纳本季度的养老保险费，并且不允许跨年度补缴（仅在特殊情况可以缓缴，比如根据2022年人社厅缓缴法规，当年的灵活就业人员养老保险缴费可以放宽到2023年底前补缴）。

　　二

　　如果参保人在用人单位工作时，单位没有为参保人及时参保缴费，这属于应缴未缴的情况，参保人可以要求单位为其办理补缴。补缴要加收利息或者滞纳金！

　　如果本来就是灵活就业人员，灵活就业人员缴纳养老保险属于自愿行为，不属于“应缴未缴”情形，某一段时间自己没有去缴养老保险，过后要补，是补不了的。

　　此外，申请补缴的必备材料是很严格的（例如工资发放表、会计凭证、劳动合同、法律文书等），提供不全面或材料之间无法相互印证是不能补缴的。单位不为职工申报参保，有的职工事隔多年才想起补缴，而单位已经注销或关闭了，或者工资发放材料已经丢失了，就特别麻烦；还要加收利息、滞纳金，真是就难以补缴了。

　　所以，申报参保缴费一定要及时！！！

　　三

　　如果到达法定退休年龄了，养老保险的累计缴费年限仍旧不满最低缴费年限要怎么办？

　　可以延迟办理退休，逐期缴费直到达到最低缴费年限要求。