湖北省企业退休人员养老金调整方案一览（2022最新版），下文就随社保君来简单的了解一下吧。
湖北省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：
1、定额调整体现社会公平。每人增加32元。去年的标准是37元，同比减少了5元。
2、挂钩调整
体现多缴多得，长缴多得的社会效率。既与本人的养老保险缴费年限挂钩，也与本人2021年12月的基本养老金水平挂钩。
（1）与缴费年限挂钩缴费年限每满1年（含视同缴费年限，不含特殊工种的折算工龄），每满1年一律增加1.8元。不满1年的，按1年计算。2021年的标准是2元。同比降低了0.2元。（2）与养老金水平挂钩和本人2021年12月的养老金水平挂钩，按比例增加1.2%，和2021年增加的比例持平。
（2）艰苦边远倾斜每人每月增加15元。
（3）老革命倾斜按参加工作时间，分四档按不同标准调整养老金。按照就高不就低的原则，只能增加一项。其中，1949年10月1日前参加革命并享受供给制的，每人增加30元;1949年10月1日前参加革命并享受薪金制的，每人增加25元;1953年12月底前参加工作的退休人员，每人增加20元;符合劳社部发【2002】9号文的原工商业者，每人增加10元。
案例演示
范阿姨，参加本次调整前53岁，月养老金为2500元，艰苦边远地区退休，缴费年限30年。按照2022年的养老金调整方法，月养老金可以增加131元，月养老金水平提高至2631元，养老金增幅为5.24%。
其中，定额调整金额：32元/月
与缴费年限挂钩增加金额：30*1.8=54元/月
与养老金水平挂钩金额：2500*1.2%=30元/月
艰苦边远增加金额：15元/月
合计增加金额：32+54+30+15=131/月
延伸阅读：退休年龄最新消息
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、相关群众团体工人的法定退休年龄;
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休;
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项也适用于工作条件与工人相同的基层人员;
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
