养老保险缴费25年，每月养老金领到3500元，全国算什么水平
是否有退休金是衡量退休生活质量的一个非常重要的标准，但现在社会保险已经非常普及，退休后的退休金数额也是一个值得关注的问题。
15年前你可能只有700多元的养老金，但随着养老金的持续不断上涨，这些人的养老金早已翻了好几倍，而且被整合前的养老金与事业单位退休人员的养老金标准一般都很高，所以退休后拥有一份相对可观的退休金也是很多人的 希望，事实上，良好的参与可以提高你的养老金标准。例子：来自湖北省的张先生，在总共工作了26年后，于2019年9月退休，退休后第一次领取了1105元的养老金。许多人首先想到的是，为什么在工作了26年之后，他的退休金才刚刚超过1000元人民币。事实上，这是由于在参保期间没有认真缴纳保费，总是按照最低保费标准参加社保，以当地平均收入的60%作为保费标准。
以上海为例，一名参加了25年社保的男子在2019年退休后，首次领取了超过3300元的养老金。假设该男子按100%的缴费门槛（7832元）参加社会保险，那么他的退休金将计算为3310元，而另一名男子按上海平均收入的60%参加社会保险25年，将在2019年首次领取2377元的退休金。差额为933元人民币。由于保费是由雇员的收入决定的，而平均收入是不断变化的，所以上述养老金的计算只是作为一个案例。为什么这么多人继续以最低的保费投保社会保险，而对它一无所知？事实上，员工一般都是通过公司财务直接从工资中扣除来参加社会保险的，社会保险费已经从发给他们的收入中扣除了。
在社会保险缴费中，企业所占比例远高于员工个人，比如养老保险个人缴费是收入的8%，但企业要缴纳16%，2019年5月前企业的缴费比例为20%很多小公司为降低员工成本，社会保险缴费是 一直处于最低缴费水平的职工参加社保，对于职工退休后进行的时间较长这直接不利于职工退休后的养老。为了避免损失，员工可以在当地社会保险网站上查询缴费金额，如果发现缴费金额与实际工资不一致，可以先与公司代表协商，如果协商不成功，可以向公司投诉，要求他们按照标准金额补齐差额。如果你按照实际缴费率投保社会保险，你在参保期间的保费会稍微多一些，但你退休后的养老金不会比别人多，假设你工作期间的差异不是太大，你至少可以把养老金保持在平均水平。
