今年年初开始，就一直传出来消息说我国2022年的养老退休金会出现持续上涨，大概率迎来18连涨。而到现在为止，我国相关部门已经公布具体的方案，今年养老金的上调幅度为4%。这让不少人感到高兴，毕竟到手的钱更多了。
不过，在此同时，退休人员们也需要注意一个问题，就是关于今年的养老金补发问题。上调上涨幅度之后，多余的养老金将在什么时候补发呢？今年的上调金额将在2022年的7月结束之前完成，退休人员们一定要注意这一点，若是有时间的话，就尽快查一查自己到底涨了多少钱。
养老金的调整，主要从以下这三个方面进行。
1、定额调整
2021年定额调整的数据是51元，与2020年相比减少两元，如果是按照这样的数据进行计算的话，那么，今年的养老金关于定额调整大概是49元。而一年有12个月时间，每月49元，今年关于定额调整的金额大概率在588元。
2、挂钩调整
这种方式主要是针对一些专业的人员进行的，这些专业人员大概率是在各大企业以及事业单位进行上班，他们的挂钩调整需要分开进行计算。若是根据去年的数据进行计算的话，企业退休的人员，每个月社保金额额将增加2.1元，那么今年关于钓钩调整的金额大概为1.9元，增长的比例为0.9%。事业单位的退休人员则每月增加1.3元。若是根据这种方式计算，那2022年关于增加的社保调整金额则为0.9元。
根据去年的数据，可以得知企业退休人员每个月增加2.1元的退休金，事业单位的退休人员每个月增加两2元的退休金。若是按照这个原则，对2022年的金额进行计算的话。今年的金额，应该是1.9元，调整的幅度为0.9%。
由此可以得知，企业单位的退休人员将每个月增加发放退休金1.3元，事业单位的退休人员每个月将发放退休金1.1元。同时，这也可以推算出2022年每个月增加发放的养老金应该为0.9元。从这也可以看出，企业单位的退休人员养老金增加幅度要比事业单位得更高一点。
出现这样的原因，并非是因为不公平，这反而是公平的体现。上班的时候，事业单位的社保缴纳本来就比企业单位得更高，退休时能够到手的养老金也更多。企业单位的调整要比事业单位高上一些，其本质原因也是为保证公平。
