说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　2023年度养老金的调整待遇即将开启。按以往情况下在4月中旬以后，会得到有关部门联合下发的具体调整方案，就能够知道具体的调整比例是多少。现整理2022年养老金调整方案供您参考。接下来跟社保网小编一起来看看相关资讯吧。

　　据社保网小编了解，浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

　　1、定额调整

　　每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区 定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

　　2、挂钩调整

　　(1)与缴费年限挂钩

　　分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。

　　(2)与养老金水平挂钩

　　按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

　　今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。

　　3、适当倾斜调整

　　(1)高龄倾斜

　　截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。

　　(2)向其他4类特殊群体倾斜

　　前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。