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　　4月10日后，养老金调整或将公布，工龄15-40年涨100-400元可行吗 接下来跟社保网小编一起来看看吧。

　　一、养老金调整即将在4月10日后公布

　　据社保网小编了解，每年养老金调整引发的社会热度一直很高，今年自然也不会例外。根据近5年养老金调整轨迹来看，4次公布调整在3月、4月，1次公布调整在5月，也就是说3月、4月所占比例达到80%，加上3月份没有公布养老金调整方案，那么很大可能会在4月10日后公布。

　　二、工龄参与养老金调整吗

　　众所周知，养老金调整已经迎来18次连续调整，很多退休人员对此深有感触，从最初每月几百元养老金上涨到现在的3000多元，由此养老金上涨带来的好处有目共睹，退休人员无不眉开眼笑、拍手叫好。

　　不过，根据全国31个省市18年来的养老金调整方案来看，每年养老金上涨都是从定额调整、挂钩调整、倾斜调整进行，其中调整的主基调巍然不动，依然要体现公平公正、多缴多得长缴多得、关怀。

　　经考证，在历年来的调整方案中并没有发现与工龄相关的调整细则和表述，说明养老金调整从来就没有工龄调整，也就是说工龄不直接参与养老金调整。

　　但是工龄长还是占有一定优势的，主要是退休人员对工龄和缴费年限之间关系存在一定误解，很多人认为工龄就是缴费年限或者缴费年限就是工龄，其实是不对的。工龄在大多数情况下不等于缴费年限，比如说，你参加工作30年，但是实际社保缴费年限20年，在这种情况下，工龄30年不等于缴费年限20年；如果参加工作就参保了社保，那么，工龄30年就是等于缴费年限30年。

　　所以说，工龄虽不参与养老金调整，但是其中有效工龄是等于缴费年限的，间接参与养老金调整，在通常情况下，有效工龄长的人还是涨钱更多的。