2023年度养老金待遇调整即将开启。一般都会在4~5月份公布养老金全国调整方案，不过由于近年来养老金调整方案公布时间越来越晚，或许今年也得等到5月份了。据消息预估，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。
2023年养老金具体调整方案还未公布，现整理2022年养老金调整方案供您参考。接下来跟社保网小编一起来看看吧。
据社保网小编了解，浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：
1、定额调整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区 定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。
(2)与养老金水平挂钩
按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。
(2)向其他4类特殊群体倾斜
前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。
