2023年的养老金已经确定19连涨，根据近些年养老金调整惯例，预计2023年人社部将在4月中下旬公布，最迟不会超过5月上旬，据消息预估，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。
我们测算一下人均养老金涨多少?假设2023年养老金上涨比例为3.6%，2022年养老金调整后人均养老金3200左右。那么，人均上涨养老金=3200×3.6%=115元，突破百元大关。但是具体到每个退休人员就不一样了，因为每个人工龄、养老金水平、年龄、定额金额、挂钩比例、倾斜调整金额、补发月数都不一样。想知道自己的养老金涨多少，要等2023年官网具体养老金调整方案公布才能确定。现整理2022年养老金调整方案供您参考。接下来跟社保网小编一起来看看吧。
重庆市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平，每人一律增加40元。
2、挂钩调整
体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2021年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。
(2)与养老金水平挂钩
与本人2021年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，事业单位则有2个机会多涨养老金。
(1)企业退休人员
1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。
艰苦边远地区退休人员，额外 增加20元。
2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2021年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。
年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元;年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。
(2)事业单位退休职工
艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。
2021年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。
